10 Questions fréquemment posées pour Fraîches dans Interview

Des entrevues peuvent être les nerfs pour ceux qui cherchent freshers emplois. Ayant aucune expérience préalable dans l'industrie, votre première entrevue sera une critique. Alors qu'il est parfaitement normal de se sentir nerveux, la préparation à l'entrevue mettra votre esprit à l'aise et vous permettre d'entrer dans l'entrevue avec confiance. Une des façons les plus simples pour se préparer à une entrevue est de formuler des réponses aux questions d'entrevue les plus fréquemment posées. Voici 10 des questions les plus fréquemment posées lors d'une interview: 1. Dites-moi quelque chose sur vous-même Beaucoup intervieweurs ouvrir la rencontre avec cette question,

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Job Interview Question-Réponse Des entrevues peuvent être les nerfs pour ceux qui cherchent freshers emplois. Ayant aucune expérience préalable dans l'industrie, votre première entrevue sera une critique.

Alors qu'il est parfaitement normal de se sentir nerveux, la préparation à l'entrevue mettra votre esprit à l' aise et vous permettre d'entrer dans l'entrevue avec confiance.

Une des façons les plus simples pour se préparer à une entrevue est de formuler des réponses aux questions d'entrevue les plus fréquemment posées.

Voici 10 des questions les plus fréquemment posées lors d'une interview:

1. Parlez - moi de vous - même

De nombreux enquêteurs ouvrent la rencontre avec cette question et votre réponse donnera le ton pour le reste de l'entrevue. Votre réponse doit inclure des informations sur votre formation, de brèves informations sur votre famille, et des informations sur vos loisirs ou les activités parascolaires.

2. Pourquoi avez - vous choisi ce domaine?

Les employeurs veulent savoir pourquoi vous avez choisi le domaine que vous poursuivez. Avez-vous une passion pour l'industrie, ou avez-vous choisi cette carrière parce qu'il offre un salaire élevé? Peu importe votre raisonnement, assurez-vous d'expliquer, en détail, votre raisonnement derrière le choix de ce cheminement de carrière.

3. Quels sont vos points forts?

De nombreux enquêteurs demandent des employés potentiels sur leurs points forts. Il ou elle veut simplement avoir une idée de votre confiance en vos capacités et compétences. Formuler votre réponse à cette question attentivement, car de nombreux enquêteurs utilisent cela comme un moyen de vous piéger avec vos réponses. Phrase votre réponse d'une manière qu'ils ne peuvent pas contre vous interroger.

4. Quelles sont vos faiblesses?

Cela peut être une question difficile à répondre. Dans un premier temps, vous pourriez être tenté de répondre à une véritable faiblesse; peut-être vous n'êtes pas ponctuel ou font défaut dans une certaine habileté. Au lieu de mentionner ces défauts, la phrase de votre réponse dans une telle manière que votre faiblesse est une force: «Je ne suis pas satisfait jusqu'à ce que tout mon travail est terminé."

5. Pourquoi devrions - nous vous embaucher pour ce poste?

Les intervieweurs demandent souvent cette question parce qu'ils veulent embaucher des gens qui ajoutent de la valeur à l'entreprise, de sorte que votre réponse devrait être axée sur les compétences et l'expertise que vous avez qui bénéficiera la société en quelque sorte. Vous pouvez également laisser savoir à l'employeur que vous apprenez de nouveaux concepts et les tâches rapidement, et que vous êtes un joueur d'équipe.

6. Quel est votre objectif de carrière?

Ceci est une autre question fréquemment posée dans les entrevues, de nombreux enquêteurs aresimply curieux de vos objectifs de carrière et les aspirations. Vos réponses nous aideront à l'enquêteur de déterminer si vous êtes un bon ajustement pour l'entreprise.

7. Où vous imaginez - vous dans 5 ans?

Cette question est souvent posée comme un moyen de déterminer comment vous êtes ambitieux et de comprendre votre propre potentiel. Assurez-vous que votre réponse est claire et concise, de sorte que l'intervieweur comprend que vous savez exactement ce que vous faites.

8. Seriez - vous prêt à changer votre rôle de travail en cas de nécessité?

Les employeurs doit changer de temps en temps, donc les enquêteurs veulent vous assurer que vous êtes prêt à changer votre rôle ou la position si nécessaire. Cela peut signifier la prise de nouvelles compétences ou de formation pour votre nouveau rôle. Que l'employeur sait que vous comprenez un changement de rouleau peut être dans le meilleur intérêt de la société, et que vous êtes ouvert à la proposition.

9. Quelle est votre plus grande réussite?

Intervieweurs veulent savoir ce que vos plus grandes réalisations sont. Assurez-vous de répondre à cette question avec soin, et donner un exemple récent.

10. Êtes - vous à l' aise dans un rôle de leadership?

Alors que freshers devraient suivre leurs homologues supérieurs, les employeurs veulent savoir que vous êtes prise à l'aise sur un rôle de leadership et peut faciliter le changement si nécessaire.

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A propos de l'auteur:

Helen Evans, directeur du marketing de la société Jobtonic , a été dans le domaine du développement de carrière pour les 5 ans. Je tiens à partager des conseils intéressants pour aider les gens à trouver leur emploi de rêve. Mon but est de partager ce que je l'ai appris sur la recherche d'emploi. Dream Job est plus proche que vous imaginez!