Yahoo Cuts positions, Shifting Recherche Emphasis

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Yahoo licencie plus de personnes dans son groupe de recherche en apparence plus en plus réduite. En plus des mises à pied précédentes Yahoo général, de nombreux cadres de recherche et les employés ont quitté ou sont déplacés à Microsoft dans le cadre de l'intégration de recherche Yahoo-Bing.

Selon PaidContent et TechCrunch Yahoo est coupe un nombre indéterminé d'emplois de recherche. Yahoo a fait la déclaration suivante en réponse aux nouvelles:

« Yahoo! reste concentré sur l' innovation l'expérience globale de recherche sur le long terme, et Yahoo! Groupe de recherche est au travail sur des nouvelles expériences que nous croyons convertira Yahoo! utilisateurs de Yahoo! chercheurs. Pour atteindre nos nouveaux objectifs de ce produit, nous avons décidé que nous avons besoin d' une combinaison différente de talent et nous faisons des changements au sein du groupe de recherche afin d'approfondir investir dans d' autres régions du groupe « .

De nombreux observateurs de l'industrie verront cela comme une preuve supplémentaire que Yahoo paie simplement du bout des lèvres à la recherche (ou continuer sa sortie du marché), bien que le communiqué de presse officiel indique que la société sera « profondément » investir « dans d'autres domaines de la [ recherche] groupe « .

Je vais discutais avec Shashi Seth, vice-président directeur de Yahoo des produits de recherche plus tard ce matin et je lui poser des questions sur les coupes et les « investissements. » Je vais mettre à jour ce post avec une « couleur » ou de nouvelles informations que je découvre.

Post - scriptum: Je viens d' avoir au téléphone avec Shashi Seth et je lui ai posé des questions sur les suppressions d'emplois et la nouvelle embauche. Ce qu'il m'a dit était que l'intégration de l'indice Bing Yahoo n'a pas besoin de certains types de rôles et des compétences plus longtemps. Il a inclus dans cette catégorie certains membres du personnel éditorial de recherche et d'analyse, ainsi que certaines personnes qui ont travaillé sur certains types d'outils publicitaires de back-end qui ne sont plus nécessaires.

En réponse à ma question sur laquelle Yahoo était dans l'embauche de fait, il a ajouté que l'embauche est en cours et que Yahoo a besoin maintenant, les gens et les ingénieurs pour travailler sur l'avant et dans les rôles « middleware » pour aider l'entreprise avec son interface utilisateur / UX, comme ainsi que de remplir sa mission « web des objets » et la vision de la recherche. Un exemple de cela est l'extraction de données à partir de documents qui peuvent ensuite être recherchées sur (par exemple, les éléments de menu de restaurant).

Seth a réitéré à moi quelque chose qu'il a présenté à la journée des investisseurs Yahoo: que Yahoo entend jouer dans le « top 50% » des requêtes de recherche. Il m'a dit qu'environ 50% des recherches impliquent pures requêtes « longue queue » qui ne sont pas sensibles à des réponses rapides ou des raccourcis. Il a dit que l'indice Microsoft est très bon dans ce domaine et les résultats de Yahoo bénéficiera grandement en arrière de Bing est intégré. Il dit alors que le reste des requêtes sont des informations « verticale » ou des réponses rapides.

Yahoo a l'intention de continuer à fournir des « réponses » et des améliorations de l'interface utilisateur à cette partie des requêtes dans un effort pour le différencier de Google et son partenaire Microsoft rival.


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