Pourquoi votre entreprise devrait Externaliser le développement

Voici pourquoi votre entreprise devrait commencer à l'externalisation de développement.

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Externaliser le développement

Software et ses innovations connexes jouent un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise moderne. Cela rend l'embauche des bonnes développeurs une nécessité, mais dans un secteur concurrentiel, il peut être difficile d'attirer et de retenir des candidats de haute qualité.

Au cours des dernières décennies, le développement de l'externalisation a aidé les entreprises à garder les coûts bas et de haute qualité. Alors que l'externalisation ne vient avec ses inconvénients, les entreprises de toutes les industries ont constaté que l'envoi de leur développement de logiciels doit out-of-house les développeurs peuvent se traduire par d'importants avantages.

Contrôle de la qualité est Attainable

Certaines entreprises hésitent à utiliser des développeurs externalisés en raison de la peur de la mauvaise communication et l'incapacité de suivre les progrès d'un projet en temps réel comme vous seriez en mesure d'en fonction.

Heureusement, les innovations logicielles modernes ont créé aspects de l'assurance de la qualité que vous pouvez utiliser pour suivre les membres de l'équipe à mi-chemin à travers le monde. Avec quelque chose comme le logiciel de suivi des bogues de Inflectra, vous aurez la possibilité de suivre les progrès de toute application, de la conception à la réalisation. Cela aidera à maintenir la collaboration entre les développeurs externalisés et en interne des équipes de production.

Les erreurs sont repérés dès le début, et peuvent être corrigées immédiatement, ce qui signifie que vous gagnerez du temps et de l'argent sur les retravaille coûteux.

Un incroyable Roster

signifie externalisation élargir le bassin des développeurs de talent à votre disposition. Il suffit de sauter en ligne et vous verrez les milliers de personnes qualifiées disponibles au clic d'un bouton.

En utilisant des sites comme Kandasoft signifie avoir accès à un large éventail de logiciels personnalisés services de développement de sous-traitance. En revanche, l'embauche les meilleurs talents dans votre région peut monter les prix, comme les meilleurs développeurs sont en forte demande.

En élargissant à un bassin mondial de spécialistes du développement, vous pouvez rester dans le budget, mais encore acquérir les candidats de qualité que vous recherchez.

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Non Dans-Maison employés Dépenses

Le salaire versé à un développeur externalisé peut exécuter toute la gamme. Si vous choisissez d'un pool de développeurs en demande dans les Etats, être prêt à débourser une somme rondelette.

À l'autre extrémité du spectre (et de l'autre côté du monde), si vous externalisez au large des côtes, vous aurez à payer une fraction de ce que vous le feriez pour les développeurs talentueux. Cependant, le salaire de départ est que la pointe de l'iceberg en ce qui concerne les dépenses internes employés.

Les employeurs avec les travailleurs à temps plein doivent se préoccuper de toute une série de coûts. Tout d'abord, les frais de recrutement engagés d'afficher des offres d'emploi, effectuer des entrevues en interne, et de faciliter les tâches de développement pour déterminer la compétence développeur peut causer un peu.

Ensuite vient taxes sur l'emploi; vous aurez besoin d'allocations pour la sécurité sociale / FICA, le chômage / FUTA, et l'assurance-maladie. En fonction de la catégorisation de vos employés, vous aurez également besoin d'examiner les primes d'accidents du travail.

Des prestations de santé des employés aux besoins d'espace de travail et d'équipements physiques, vous pouvez voir les coûts annuels d'un seul employé peut ajouter jusqu'à des milliers de dollars au-delà du salaire de base fourni. L'externalisation aide les employeurs à éviter ces dépenses importantes, et simplifie la paie.

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Peur de l'engagement?

Peut-être que votre entreprise est juste d'essayer une nouvelle direction, ou vous avez une tâche principale de développement qui est prévu pour être terminé dans un délai d'un an. L'externalisation de votre développement fournit une mesure de flexibilité que vous ne trouverez pas ailleurs.

Si vous avez juste un projet pour l'avenir prévisible, l'embauche d'un temps plein, dans la maison-développeur peut vous coûter beaucoup plus bas de la route. Une fois le projet terminé, comment prévoyez-vous sur l'utilisation de leurs services? Voulez-vous les payer à attendre jusqu'à ce que le prochain projet arrive? L'externalisation permet aux entreprises la liberté; l'embauche d'un développeur sous-traitance ou de l'équipe de développement est généralement livré avec un engagement à très court terme.

Les entreprises dans toutes les industries ont constaté que l'externalisation de leurs besoins en matière de développement de logiciels peut sauver une petite fortune. défis budgétaires ne devrait pas signifier renoncer à des développeurs de qualité. Utilisez la sous-traitance à votre avantage et trouver une équipe de développement ou de développement logiciel expérimenté partout dans le monde qui peut vous aider à atteindre vos objectifs d'affaires.

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